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未就学児がいれば育児時間の制度が利用でき、働く時間を短くして家事や育児の時間が取れるのでバランスは取りやすいと思う。子供が熱を出したりしても職場の上司からは休まなくても大丈夫かと心配してくれたりして、休みは取りやすい環境だと思う。
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