社員クチコミの違反報告

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対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点面接

面接では履歴書の内容が良いと内定されやすく、面接自体は確認程度で終わる。その後派遣先企業との顔見世で断られると不採用になるが、数件候補があれば各派遣先を回り、気に入られれば本採用になる。派遣先企業はこちらからは選べないのが人材派遣会社のデメリットであり、これまでの経験を活かすような職種でないと採用されにくいが、新卒や年齢がまだ若い場合にはこの限りではない。やはり、40歳以上の中途採用ともなると即戦力が求められる。経験と専門知識と合わせポータブルスキル、すなわち人間力が必要となる。例えばコミュニケーション能力、協調性、プレゼンテーション能力等である。また資格や外国語のスキルがあるとなお良し。人材派遣会社は応募するタイミングも重要なので閑散期には良い人材も採用チャンスが減るので水物みたいなものである。

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