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私が勤務している株式会社みどり会は 昨年からのコロナ禍の中で出社自粛要請が行政から出た際、全社を挙げて数値目標達成に各部署とも挑戦しておおむね3割の目標水準に平均して達成できた 部署によってはどうしても出社して業務をしないと進まない仕事があるところもあり、各部署でばらつきがあるものの現業部門はこれまで対面営業が主理由であったのがオンライン面談を試行し実施した結果十分効果が上がったので他部門への水平展開をして水準の底上げを試みた リモートワークに対しては営業のみならず各部各人において業務改善のための努力目標が設定されて懸命に取り組んだ 今後コロナ禍が収束した後も当社としてはテレワークやリモートワークを積極的に取り入れて推進継続していく予定である
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