社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

業務の都合上、年に何回か繁忙期の時期がありその間は有給は取りにくい場合がある。また、繁忙期のタイミングも決まっているわけではないので、長期的な有給計画を立てる場合は周囲のメンバーにも事前に調整が必要となる。 残業については仕事ができる人ほど仕事の割り振りが大きいため、負担としては大きくなり、業務量が均一でない点はデメリットでもある。