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社歴60数年の会社ではあるが、組織図的には確率されているが、各部署の業務内容がまちまちで、担当者の兼任・兼任が横行しており、各上長も会社側ばかり見ており、スローガンだけは顧客第一主義を謳っているが、現状は程遠い状態である。各区部署への所員も改善事項の提示を強制的に要求されるが、役員等が単一的な職域から就任しており、部署の上長も現場のツーチン業務への把握力が欠乏している。業務内容を掌握していない上長が、本社役職者へ報告をあげているのが実情。
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