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リフォーム営業は慢性的人手不足。求人募集はしているが中途採用は契約社員での募集なので、殆ど応募が無い。人手が無い為、個人の仕事量が多すぎて常にキャパオーバーの状態。必然的に休みの日にもサービス出勤等しないと仕事が追いつかない。 キャパオーバー故に当然仕事にもミスが出るが全て営業の個人責任。上司は自分の成績しか考えず部下のミスはイコール自分の足を引っ張る奴と考える為許さない。周りに人が居る状況でも見せしめと言わんばかりに罵声を浴びせる。説教や指導、教育の範疇を遥かに超えている。もはやパワハラでしか無い。募集要件の変更するなりして人員を増やし、個人の負担を減らさない限りこれからも負の無限ループは続くだろう。
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