社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

定時後に自社の業務や会議を当たり前に入れてくるところ。 みなし時間が20時間ついているが、20時間分残業発生するある現場もあり、月次の契約時間や稼働時間で40時間の差が出たりする。 それでも残業時間は加味されずに、自社業務にどれだけ対応してくれたかで査定に差が出る。 現場の時間に自社作業をできない人は、他のメンバーに迷惑もかかるため夜な夜な作業せざるを得ず、勤怠を付けられないなどが発生している。 稼働や業務レベルに応じて作業の割り振りを変えるなどの管理進行ができるリーダーがおらず、会社としてもそこに対して育成をしていないため、結果的にメンバーに負荷がかかっていることが常態化している。