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部署にもよるが、新人教育という点では熱心でないと思う。成長していくためには、ほぼ個人の努力に委ねられていて、計画的に人員の成長を促すという観点はあまりないと思える。また、特に新人で仕事ができるようになると、仕事の負荷がかけられて、鬱になってしまい長期休暇に陥る社員も毎年一定数出てくる。
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