社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

休暇を取っても厳しいKPIとノルマが更に厳しくなるのでそれだったら休暇を取らないほうがいい。大口のクライアントがいてノルマ達成が毎月見込めるならスケジュールさえ調整すれば好きに休めると思う。ただし、平日に休んでも短納期の案件が多く、営業でしか判断できないことも多いので営業の場合は業務用ケータイにクライアントからも電話が来るので休めた気にならない残業時間は多い。