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実際に働いている職員は職務に勤勉さがみえる。しかし4年で管理者が8名以上変わり安定しない。 引き継ぎをせず、管理者を変更したり、管理者そのものの資質に問題があるものを採用したりして現場の信用があがるはずもない。
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