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役職者になるために、上長との面談も複数回設けられ、何が足りないかなど時間をかけて一緒に考えてもらえる。また役職者には、評価が数値で出され順位が出されるため、次へのステップアップのために何が必要かがまだ見てわかるようになっている。
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