社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

技術者にとっては良くも悪くも稼働先次第である。 営業など本部の社員の状況は不明。 稼働先においては派遣社員として扱われる為、多くの場合は必要以上に出勤させられることは稼働先正社員に比べ少ないが、それぞれである。 年間6日、土曜日が指定労働日という扱いになり、法定勤務日として処理される。 指定労働日に現場稼働がない技術者は課題(レポート)の提出が求められ、それがなされない場合有給もしくは欠勤となる。