社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

正社員に比べて、期限付臨時雇用社員の評価を評価者(課長)が評価対象人数が多すぎるため、ついで感がぬぐいきれず、まともな評価を受けているとは、とても思えなかった。期限付臨時雇用社員の評価は、実際わたしたちと仕事をともにする正社員(係長)が評価すべきだと思う。課長は自分のMBOの達成を目指さなければいけないし、多くの部下の評価をしなければならないので、仕事が多く、とてもわたしたち臨時雇用社員は、まともな評価を受けているとは思われない。正当な評価が無理な状態で給与にかかわる評価をしてほしくないし、臨時雇用社員にも、正社員のような定期昇給制度を適用して欲しい。