社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

どんなに仕事が出来ても、発信や周りへの波及が見込めないと評価は上がりにくい。 形式だった評価制度は無い＝上にアピールできるか？気に入られるか？ アピールの場としては、本来の業務の仕事ぶりと、主に日報や、周知メールへの返答で見られる。