社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

男女別での給与や働きやすさの区別はなく、むしろ女の子の生徒さんは女性教師を希望してくるご家庭が多いので仕事には困らない。2人きりでの指導になりがちだが同性同士の場合は親が不在でも指導可能だが、男の先生に女の生徒、女の先生に男の生徒といった性別が違う場合は、必ず親が自宅にいるときにしか指導をすることができないルールになっている。 産休については、事前にわかったときに会社に報告し、休む場合は教師交代または休み期間中のみ代替えの先生になるかどうか先方のご家庭の希望を聞いた上で決まる。とにかくわかった時点で会社に相談すれば良い。教師側の都合で産休や病気で仕事をやめることになっても違約金などは発生しない。 だからといって 一度受けもった生徒を最後まで指導するのが最初の契約にも記載されている。意識の問題である。