社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

基本的に残業時間が多い人が評価される事が多いです。逆に残業時間が少なくて結果を出していても評価は低いです。昔ながらの人がまだ課長級に多く、自分らが昔残業時間をいっぱいにしてたから、部下にも残業をしようと進めてきます。この会社のエンジニアは他の職種と給料が一緒なので、残業代分でしか他の職種とは差がありません。いってみれば高卒と給料が一緒なのです。だから最近は離職する人が多く、仕事ができる人が他のメーカーにいってしまうケースが多くなってきます。特にライバル会社に対して給与面が劣っている、福利厚生が劣っているので新入社員の数が年々少なくなってきて、５０，６０代が多くなってきています。