社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価基準が適切ではない。直属の上司評価と部署上司の評価にあまり連携を感じられず、正当に評価されていると実感できない。有給休暇の取得に自由度が無い。企業側の要請で最低取得はシフトに組み込まれているが取得したい時に取得できる環境ではない。