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職種にもよりますが、基本的にはグループ内採用扱いとなり、希望の医療施設に配属されるかたちです。 他施設への転勤等も職種によってはありますが、経験を増やすための転勤というよりは、管理職としてのステップアップの機会が多いため、新卒から1施設はえぬきの職員もいます。 良い点としての捉え方としては、転居等により現施設での勤務が難しくなった際に、グループ内他施設に異動の希望が出せ、給与や役職を維持したまま他施設での勤務を継続できます。
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