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女性のスタッフはかなり多く、出産や育児において、つわりでの体調不良での休みをとっても理解が得られやすいですし、休んで戻ってきた時にも温かい言葉をかけてくれる方が多いです。また、育休から復帰したあとに保育園の洗礼ともいわれる、子どもが風邪をもらってきて沢山休みをとることになっても、そのような方が沢山いますし、仕事もみんなで分担しているので、その日休んだがために自分の担当業務が滞るということもありません。子どもの看護休暇の取得ができるので、ある程度までは有給を消化して休む必要もないのが安心な点です。 また、系列の保育園であれば土日祝問わずに、出勤日には子どもを預けることができます。
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