社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年に2回、キャリアシートを作成し上司(管理職)へ提出のうえ、上司からの面談を受けます。 その後、上司が所属長へ報告し、所属長が評価をつけます。 上司にもよるのですが、頑張っていればしっかり評価はしてもらえると思います。