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以前に一度働き方改革が行われたことがあると聞いているが、採用計画のまずさもあって人員不足が生じてしまっている。結果、優秀な人ほどアサインが増えて残業が一年中上限まで発生している状態。結果優秀な人が退職し、これによる人員不足でさらに優秀な人がやめていく悪循環。
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