社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

自身の行動・ホスピタリティ等を5段階で評価し、店長からも同様の評価を受け、基準を超えると時給が上がる仕組みである。基準が明確化されているため、何をすべきかが分かって納得のいく内容となっている。これを毎月行うこととなっているが、自分の場合は半年に1度ほどしか行わなかった。