社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本的には年功序列型なので、特段の昇給は望めません。また賞与も世間の景気とは少しずれています。景気がいいときは、支給月数の反映は一番後から、逆に景気が悪いときは、支給月数は一般企業よりはいいことが多いですが、マスコミにはたたかれます。