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良い点女性の活躍・働きやすさ

仕事内容に性差はない。女性の管理職登用に対しても積極的。産休・育休制度が整備されており、特に女性は取得しやすい。家族に関わるの行事等に参加するために、有給休暇を取得することもできる。 産休・育休中に子供を連れて職場に来る方もいる。