社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

良い点でも述べたが、コロナ禍の環境で仕事量に対する職員数の数の多さから突然雇い止めを通達される可能性があり、最初の計画に対しその一方的なやり方に対しおおくの不満がある。又もし他の職に着いたら逆に当初の契約違反として勝手に判断され他の職場に行く事を拒否される可能性がありまったくこちらの勝手にならない事態に対し頭の痛い事となりそうです。是が非でも会社のいい様なりにならない様にしたい。