社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

【給与】同じ正職員でも階級ごとに基本給が異なり、90%の介護職は3段階の1番下の給与体系の為一般的な介護職場の職員と同等で高くない。 【昇給】中途採用者は年齢が高い場合（40代）俸給表の最高位になるため昇給はない。 【超過勤務手当】上司より36協定があるからと一定時間以上の超過勤務を命じられてもサービス残業となる。残業ありきの勤務シフトと業務内容のため実質の労働賃金は他介護業界の賃金より低い基準となる。