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良い点成長・働きがい・キャリア

医療福祉を総合的にサービスを提供する、地元では知らない住民はいないといわれるほどの事業団です。特に聖隷浜松病院、聖隷三方原病院、保健事業部を中心とした医療については、地域No.1の医療保健サービスを提供しています。そのことから特に人に対する教育については現場中心で過去から行われてきた経緯があります。人材育成については看護を中心に歴史があり、職員育成の風土が40年ほど前から根付いており、事務職も含めたラダー制度が構築されています。職種にとらわれず、教育制度が充実していること、少しでも長く聖隷で働いてもらうために、といった制度が近隣医療機関に比べ進んでいます。また、経営層では現場で培った経験を生かした医療技術経験者が配置されているなど、現場の意見が経営に反映されやすい構造もあり、働きがい、キャリア形成に対しても前向きに取り組みができる仕組みが構築されています。