社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人手が足りていないので止められることや部署異動を勧められることが多いイメージ。退職を検討した理由はサービス残業が多かったこと、若手が多く教育などで時間が取られることが多かった、維持期の人が多く自分の成長を感じることができなくなってきたため。