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理念に沿った行動で 組合員の満足度を高めたとしても、それが評価される機会は極めて少なく、捏造に近い営業ノルマの数値実績を計上できる者が 役職を獲得していく「勝てば官軍」状態で、理念はとうに形骸化してしまっている。ただのセールストライバーの集団。
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