社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

休暇の取りやすさは部署にもよるが、大半は取れないことが多い。振替休日はもちろん、有給休暇などは国の法律で５日以上とらないと罰金になるまで取れたことがなかった。基本的に有給休暇とは病気などでやむを得ず欠勤しなければならない時にしか取れない風潮になっている。 明らかに少ない人員で多量な重い仕事を課せられるため、残業もしなければ終わらない。休日出勤もザラにあり、12連勤などは年に何度もあるためワークライフバランスは悪い。