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良い点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は年に一回の昇給に加えてできる仕事の内容によって等級制度がありそれによって基本給が決まります。 結構できる仕事を増やしていけばちゃんと評価してくれる職場です。面談は有りますが、 各種手当などもちゃんとしています。 残業手当なども働いた分はしっかりと貰えます。 PC管理の勤怠システムを導入しているのでシフト管理や有給休暇の申請、残業の申請など簡単に出来る様になっています。