ソフトウェア・情報処理業界の企業検索結果（4ページ目）

ワークライフバランスのクチコミ

残業代をしっかり支給頂けます。当時は今のように残業規制も厳しくなく、0時まで働く方も多かったです。少し時代にあっていないかもしれま残業代をしっかり支給頂けます。当時は今のように残業規制も厳しくなく、0時まで働く方も多かったです。少し時代にあっていないかもしれませんが、しっかり技術...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

和気あいあい、本当に楽しく過ごしました。たまに徹夜作業、つらい業務も人との繋がりで乗り越えられました。和気あいあい、本当に楽しく過ごしました。たまに徹夜作業、つらい業務も人との繋がりで乗り越えられました。...もっと見る

面接のクチコミ

小学生〜大学生くらいまでの遍歴を聞かれる。 その中で自分がどのような考えを持っていたのかなどを深掘りされる。 過去に部活などでどん小学生〜大学生くらいまでの遍歴を聞かれる。 その中で自分がどのような考えを持っていたのかなどを深掘りされる。 過去に部活などでどんな功績を残してきたの...もっと見る

仕事内容のクチコミ

基本的には現場先に常駐し、各現場の指示で与えられたタスクをこなしていく準委任契約のスタイルになります。基本的には現場先に常駐し、各現場の指示で与えられたタスクをこなしていく準委任契約のスタイルになります。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は初任給から割と高く、良い。 これからITがより普及すればもっと高くなる可能性があるため、今後に期待給料は初任給から割と高く、良い。 これからITがより普及すればもっと高くなる可能性があるため、今後に期待...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

テレワークができるかは部署による。 パッケージ部隊はほぼテレワーク。 金融公共系は常駐先次第。 できる限りテレワークを推奨されていテレワークができるかは部署による。 パッケージ部隊はほぼテレワーク。 金融公共系は常駐先次第。 できる限りテレワークを推奨されている。...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

年に2回評価面談がある。 それぞれ目標を作って達成度によって評価される。 基本的に下がることは無さそうだけど、がっと上がることも無年に2回評価面談がある。 それぞれ目標を作って達成度によって評価される。 基本的に下がることは無さそうだけど、がっと上がることも無さそう。 結局評価は...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

風通しの良い職場で下の人間の話も比較的上位職位の方がきいてくれたりします。定期的にそうゆう普段仕事で直接関わりのない若手社員と上位風通しの良い職場で下の人間の話も比較的上位職位の方がきいてくれたりします。定期的にそうゆう普段仕事で直接関わりのない若手社員と上位職位の人との交流会も...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

採用試験ではホームページ制作、ランディングページ制作、求人広告の営業や管理の仕事として説明を受けたり、そのホームページ制作、ランデ採用試験ではホームページ制作、ランディングページ制作、求人広告の営業や管理の仕事として説明を受けたり、そのホームページ制作、ランディングページ制作の営...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

すごく人間関係が良いです。 みんなそれぞれ助け合いる働いています。 何より上司が周りを見ていて、適切に指示を出してくれるのが良いですごく人間関係が良いです。 みんなそれぞれ助け合いる働いています。 何より上司が周りを見ていて、適切に指示を出してくれるのが良いです。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

横のつながりはとても良いです。仲間意識はとても強い。お互いでサポートしあえる。業後の付き合いもとてもいい。横のつながりはとても良いです。仲間意識はとても強い。お互いでサポートしあえる。業後の付き合いもとてもいい。...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

コロナ前からリモートワークが定着しており、随分と仕事の効率があがりました。 ただ上司によってはリモートワークに反対なのか、なかなかコロナ前からリモートワークが定着しており、随分と仕事の効率があがりました。 ただ上司によってはリモートワークに反対なのか、なかなかワーク@ホームを承認...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与体系はしっかりしていて、昇給、福利厚生も非常に充実しているほうだと思います。社会人生活、長い期間の中で浮き沈みが、あると思うが給与体系はしっかりしていて、昇給、福利厚生も非常に充実しているほうだと思います。社会人生活、長い期間の中で浮き沈みが、あると思うが、どんなに悪い時でも...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

課長などと言った上司が逐一1on1でミーティングを開いてくれるため、自分の成長度合いを評価してもらったり、自分の力量に合わせた課題課長などと言った上司が逐一1on1でミーティングを開いてくれるため、自分の成長度合いを評価してもらったり、自分の力量に合わせた課題や案件を割り振ってい...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

テレワーク導入率は50%超を目標としている。まん延防止等の期間が終了した後も基本的にはテレワークが推奨されている。テレワーク導入率は50%超を目標としている。まん延防止等の期間が終了した後も基本的にはテレワークが推奨されている。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

コロナ以前に比べて、リモートワーク、在宅勤務への対応により、働きやすくなった方と思われる。有給取得も会社で推進の傾向にあり、一定期コロナ以前に比べて、リモートワーク、在宅勤務への対応により、働きやすくなった方と思われる。有給取得も会社で推進の傾向にあり、一定期間の労働時間のカウン...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

新人時点ではOJTの担当がついてくれるので安心でした。また、都度様々な研修への参加も可能ですのでキャリアアップも可能です。もちろん新人時点ではOJTの担当がついてくれるので安心でした。また、都度様々な研修への参加も可能ですのでキャリアアップも可能です。もちろん自分なりに努力は必要...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

同業他社に比べると高い方。親会社のSEは裁量労働制であるのに対し、こちらは残業代は全額出る上ボーナスの係数も同じなので給与面では多同業他社に比べると高い方。親会社のSEは裁量労働制であるのに対し、こちらは残業代は全額出る上ボーナスの係数も同じなので給与面では多少お得感がある。ちな...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年収は非常にいいです。特に地方であっても本社水準の給与がもらえるます。入社して10年前後で管理職的なポジションになり年収700万以年収は非常にいいです。特に地方であっても本社水準の給与がもらえるます。入社して10年前後で管理職的なポジションになり年収700万以上を見込めます。 ま...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

良くも悪くも実力成果の給与体系です。 目標予算を達成できるかどうかが、月給にも賞与にも影響がでます。給与は半年ごとに見直され、上が良くも悪くも実力成果の給与体系です。 目標予算を達成できるかどうかが、月給にも賞与にも影響がでます。給与は半年ごとに見直され、上がることも下がることも...もっと見る