夫が突然「仕事を辞めたい」と言いだし、困っています。 転職して、新しい会社で働きたいと言われました。 夫は32歳…

Question

夫が突然「仕事を辞めたい」と言いだし、困っています。
転職して、新しい会社で働きたいと言われました。

夫は32歳で、結婚して6年ほど経ちます。昨日、急に「仕事をやめたい」と言われ、
家族（私）もいるので、すぐに辞める気はないけど、
転職したいと打ち明けられました。

30代なので、まだ若いと言えば若いのかもしれませんが、
転職する事を応援してあげるべきか、
将来の事を考えて、今の仕事を続けてもらうべきか・・・

Answer 1

３２歳からの転職……うーん、考えちゃいますよね

まず旦那さんが仕事を辞めたい理由はなんなのでしょう？
職場での人間関係が最悪だとか、
休みが取れず、肉体的に将来続けていくのが辛くなるというのなら
若い今のうちに転職するのは一つの手だと思います
また現職ではなく、学生時代からの夢だった仕事に就きたいというのであれば
そこは貴方としっかり話し合っていくことが大切ですよね
どんな仕事をしたいのか、また家族を養っていけるものなのか…

転職後の給料が今より上がるのか、下がるのか、それも問題になってくると思います
旦那さんときちんと話し合い、「転職先が決まってからなら認める」と、
最初から別の働き口を探してくることを条件に認めてあげたらどうでしょう？

Answer 2

転職、脱サラして一皮むけてうまくいく人だっていますしね。
家族でよく時間をかけて話し合い前向きな解決を。
http://ameblo.jp/gambler-yuukun/entry-11591234805.html

Answer 3

皆さん、業者ですって…！真面目に回答しないで(＞人＜;)
そろそろ補足にURL貼られちゃう…？

Answer 4

就職アドバイザーをしているものです。

一番大事なのは「辞めたい理由」だと思います。

例えば、
1)今の会社で、自分の能力が正しく評価されていない、他社に行けばもっと稼げて家族も楽にさせられる
2)やりたいことができた
3)今の会社で、人間関係がうまくいっていないなどの過度なストレスがある

1)であれば、本当にそうであれば、是非転職すべきだと思います。
ただ、本人の自己評価が高いだけかもしれないので、転職エージェントに相談することをおすすめします。

2)今までと違う実績もないようなことをはじめるのであれば、家族が犠牲になる可能性も高いです。
仕事を辞めずに、並行してできないのかどうかなど、相談してみましょう！

3)の場合、辞めることを強く否定しない方が良いです。
近年、会社のストレスが原因でうつ病になってしまう人が増えています。
うつが酷くなり、統合失調症などと診断されれば、その後の社会復帰も危うくなります。
取り敢えず、受け止めてあげた上で、休んで考える時間を与えるなどの対応が必要です。
病院に行ったほうが良いかもしれません。

ちょっと詳しい状況がわからないので、ざっくりとしてしまいましたが、参考になれば幸いです。