はじめまして。 失業保険、失業手当について教えて下さい。 昨年12月25日に約9年勤めた会社を転職の為、退職をしました…

Question

はじめまして。
失業保険、失業手当について教えて下さい。

昨年12月25日に約9年勤めた会社を転職の為、退職をしました。
次の会社は1月26日から始まるのですが、
一ヶ月間は実質無職です。

このような場合でも失業手当を受け取る資格があるのでしょうか？
また受け取れる場合は受け取った方が良いのでしょうか。

無知で申し訳ございません。
お知恵を頂けたらと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

9年であれば、3ヶ月の失業保険が支給されますが、自己都合での退職の場合、退職日から最低3ヶ月たたないと支給開始されません。
ですので、あなたの場合は支給対象にはなりません。

例えリストラですぐ支給開始になるとしても、申請から支給まで日数はかかるので、次の就職が決まっていたら難しいでしょう。

Answer 2

退職して次の仕事が決まっている場合は失業状態とは認められませんから支給はされません。
１ヶ月無職でもそれは関係ありません。
また、受給には求職活動が絶対条件です。それはできませんというかやりませんよね。
もう一つの理由は、自己都合ですから受給まで４か月近かかりますがその時はもう働いていますので失業状態ではないでしょう。失業ではない人に支給はされないことは理解できますよね。