①残業代不払、偽装請負を禁じる、または、罰する法律は何ですか？ ②上記の違反で企業はどの程度の罰を受けるのでしょうか？…

Question

①残業代不払、偽装請負を禁じる、または、罰する法律は何ですか？
②上記の違反で企業はどの程度の罰を受けるのでしょうか？
③労働条件（報酬）の良い企業を優遇する法律、条令などはありますか？

Answer 1

①残業代不払いは労働基準法です。これは、勤務した分の給与（労働債権といいます）は毎月1回以上、直接本人へ
支払うことが定められていますし、残業代についても勤務した時間帯や休日かとうかでも時間給与の割増率も
決まっています。
また、偽装請負は労働者派遣法と職業安定法の違反行為です。
②これは労働基準監督署の強制捜査が入り、場合によっては経営者や人事・給与計算担当者が逮捕・有罪になります。
③これはありません。法律は守って当たり前ですし、そもそも処遇はその企業の業績や経営者の考え方、労使関係で
決まります。