解決済み
遅刻しない。 体調不良などでやすまない。
不当なリストラや解雇に遭わないように、それなりの法学的な知識を付ける。 「解雇には理由がいる。その理由として認められる範囲は法律で決まっている」 「解雇予告手当や解雇理由証明書の存在」 「退職願とか退職届を書いたら負け」 「不当なリストラだと感じたら後々に争えるような証拠や写真、録音を用意」 「就業規則や労働契約書のコピーを必ず手元に置いておく。給与明細は捨てない」 「労災や傷病手当金、失業保険の知識を身につける」 「会社への不満や違法行為、パワハラ行為などはできるだけ多くの人にグチっておく。できればメールやラインで証拠を残す」 などです。
潰しのきく、資格取得ですかね。
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