リーダーに限らず 仕切りたがる人は、 気が強い人が多いですね。 負けず嫌いも結構ですが会社の為と正義感を出しつつ本当は自分が一番になりたい人 承認欲求が強い人 職場だと上昇志向が強い人 でも、自分の好き嫌いが強く出て好きな後輩は可愛がる。嫌いなタイプには露骨に攻撃するお局がいますが 全般的に感情で動く=頭悪いなぁ〜って思ってます。 以前ボランティアの指導者を9年やっており手弁当で、持ち出しも多く時間も費やしました いわゆるリーダーでしたが、理想と現実の壁も高く周囲(自分の部下のような存在と保護者)がついてこず、孤立して精神的にしんどかったですね 私はリーダーの器ではないと痛感し最後の2年は 後輩を育てる為に時間をあてて やめました。 リーダーは人の心を掴んで思いやりがある人望の厚い方になってもらいたいです でもそう言う方は、自ら表舞台には立たないかも 大概上に立ちたがるのは自分の為って人が多いかも まとめとして 人は権力を持つと自分は偉いと錯覚して意地悪な行動をとる頭の悪い人もいる
そうなんですよね、精神的に子どもっていうか、ワンマンていうか。。 優しいと勤まらないからでしょうか?? 上手くそういう上司を操縦(褒め殺しとか)するんだよ、とアドバイス頂いたことがありますが、 それが出来たらそうしてますし、自分が貶されたのに相手を褒めるなんて、どうしても出来ない。。私も精神的に子どもなのだろうか??って感じで笑 たまーーに、いい上司も居ますが、大抵、クセがありますよね、上に立つ人というのは。
弊社は、年功序列制度のせいか、リーダーは意地悪や個性的な変わったのが、やっていますね! それもあって、私は出世を拒否しました!
意地悪な人って特定の誰かをいじめたりする人のことですか? あんまりそういう気はしていませんが、自薦でリーダーになる人は、自己主張が強く目立ちたがりで自己肯定感が強いので、自分を否定する(合わない)相手を攻撃したりするかもしれません。あと「自分は絶対的に正しい」という変な自信があるので、自分に都合の良い理屈で物事を進めたがるので、傍若無人になりがちなのだと思います。 まぁ、私はここ最近、基本的に上からの指示でリーダーを担っている人しか見ていないので、リーダー=いじめっ子体質だとは感じませんが。
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