解決済み
どういう事がイマイチ分かりませんが、別に女性で就職、転職で差別されることはないと思いますよ、逆に女性優遇の求人もありますし 結婚して辞めるのは寿退社ではないのでしょうか、また子供を出産する予定があるから辞めるという可能性があります。 仮に結婚したから、また妊娠したから辞めさせようと会社が圧力をかけてきたらそれは労基案件です。 なので女性が一方的に不利になる事はないはずですよ、
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