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正社員 非正規社員問題について質問です

正社員 非正規社員問題について質問です世の中は正規社員=OK 非正規=ダメ となっていますね(世の中の風潮であり僕の意見ではありません) 今は同一賃金問題も出てきてて 正社員と同じ給料だとか 非正規にもボーナスを とか色々流れてますよね しかし正社員で働いてる人達側の意見からしたら せっかく苦労して正社員になったのに、 責任も違うのに同じ給料って?だったら皆 正社員になれば良い と意見は真っ向から対立 ただ僕が思うのは確かに正社員と派遣 パート アルバイトでは責任が違う事は確かだと思いますし 苦労して正社員になって苦労して働いてるって言う人の気持ちも分かります 僕自身も正社員経験はあって4月から介護ですが正社員で働くので共感は出来ます 僕は大企業に行けるだけの頭も力もないので これまでも小さい会社しか入った事ありませんが それでもスーツ着て履歴書ちゃんと作って緊張する面接に臨み それも苦労と言えば苦労です こないだ介護の面接の前に面接に行った古くからある食品関係の会社では 面接官が3人おり所謂圧迫面接みたいな感じで転職の事等色々聞かれてハッキリ切り捨てられましたし まるで礼儀 マナー 話してる雰囲気等どうでも良いような感じで 履歴書しか見てなくて その日の内に不採用通知メールが‥ そんなんだったら面接する前に履歴書送らせて 履歴書だけ見て書類選考して お前らのお眼鏡にかなった奴とだけ面接しろよ 流石に何様だよ って内心思いましたが 大企業とか そこそこ大きい企業なんて これが日常茶飯事なんですよね?面接2回とか3回とか?役員面接とかもあるみたいですし 僕は基本面接1回の所ばかりですけど これがパート アルバイトなら私服でOKだし履歴書要らない場合もあるし 下手したら 週に何日来れますか?時間は?いくら稼ぎたい? で面接が終わる事もある訳です でも正社員は 何故退職されましたか? 何故うちに? と掘り下げて聞かれますしどんな小さい企業でもパート アルバイトよりは難易度が高い訳です 因みに派遣もした事はありますが派遣会社に登録し派遣される訳ですよね スーツも来た事無いですし面談だけで終わりましたし そんなもんですよね 皆さんはどう思いますか?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    うちの会社は、社員は技術屋ばかりで、非正規が中心です。契約社員。 管理職系は正社員ですね、取引先との交渉は正社員です。 嫌なことは正社員がやっていますので、給料高くて当たり前ですし、私は管理職系の仕事が苦手ですから、正社員になりたいなんて考えたことありません。 今年で9年目です。スキルアップのみでヤリガイあります。

  • 相手の立場になって考えてみてください。 人事部が恐れるのは何ですか? ・有能な人材を逃した時? ーいいえ、不採用にした人の他社での働きぶりなんて追跡しません。 ・無能を雇ってしまった時? ーいいえ、その人が一番マシだったと言えば済みます。(学歴やマナーの良さなどを評価の基準にしたと言えば... ) ・自分の採用した人が辞めた時? ーそうです。それがこの世で唯一、人事部の責任が追及される瞬間です。 なので、人事部の仕事は、自分の立場を脅かさない者、つまり、辞めない人を採用することです。 ・どんな人が辞めない人? ー無意味な面接に疑問を抱かない人 ー世間の風習に疑問を抱かない人(マナーの良い人) ー転職しない人 ー自分の人生の40年を会社に捧げて、生涯賃金2億円を稼ぐより、日々、創意工夫して40年以内に自力で2億円稼ぐことを目標に生きる人生の方が活気に満ちていることに気付かない人 カラクリが分かりましたか

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