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  • 解決済み

労働条件通知書について質問です。 給与欄に、月額給与の記載のみしかない場合は、固定残業代は含まない額面という認識で…

労働条件通知書について質問です。 給与欄に、月額給与の記載のみしかない場合は、固定残業代は含まない額面という認識でいいんですよね?一応確認です。 月額給与に加算していく給与形態という認識でよろしいでしょうか。。

質問日
2020/07/10
解決日
2020/10/01
回答数
2
閲覧数
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お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

固定残業代は普通にはないという事ですのでね、ある時のみ表記します よくここでも、残業代は・・・・、とか、有休は‥‥とか、社会保険は・・・・とかお書きになる方がいますがそれと一緒ですね 特別なものは表記しますが、普通では表示をしませんのでね

回答日
2020/07/10
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0

回答1

  • 通常はそうです 固定残業代込みなら、それを記述するものです その辺は求人票や面接等で確認してるかと思います

    回答日
    2020/07/10
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    0

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