新卒正社員から派遣社員になることについて。

Question

新卒正社員から派遣社員になることについて。今年4月から新卒で正社員として働いています。
元々過換気症候群(精神疾患)を持っていたりあまり向上心の無い性格もあり、新卒の時から派遣社員を視野に入れて就活をしていたため、抵抗は無いです。
将来性を考えて今の会社に正社員として入社しました。
しかし、社長の横暴な性格と態度(パワハラ)で次々と人が辞めたり不当に給料を減らそうとしたりして会社へ不信感が募っています。
また、現場はリモートワークが出来ず、換気をすることもできない環境なのでこのご時世には不安が付きまといます。。。
そこで転職を考えていて、就活の時にも考えていた派遣という働き方を視野に入れました。
今現在、客先常駐という形で働いていてその働き方も好きなので派遣でもいいかなと思っています。
同じ会社に長く勤めたいとも思わず出世欲も特にありません。それよりもプライベートの時間や精神が安定した働き方がしたいと思っています。

新卒正社員から派遣社員になった方はいらっしゃいますでしょうか？
働き方が変わったことによりどう変わったか、メリットデメリットなども教えていただきたいです。

Answer 1

新卒正社員から派遣社員へ。そういった知り合いは居ますが、あまり良いもののようには見えていません。知り合いは普通に接していて、正社員時代と変化はないです。

結論から言いますと、
【正社員から派遣社員へ変わった人間は居ます。】
【メリットは分かりませんが、デメリットは人間関係を構築しづらい事でしょう。また派遣先のコストカットとなれば、正社員リストラの前に、よほどの精鋭以外の派遣社員カットが先です。】

過換気症候群とのこと、簡単に検索させていただきました。
コメントに書かれていた社長さんのハラスメントが本当であれば、よく耐えていましたね。入社して実際に勤めてみなければ分からない自分と会社との相性はあります。個人的にはあまり相性が良くないように見受けられます。
(※文章から読み取りにくいのですが、「社長」というのは客先の社長さんでしょうか？それとも雇用元の社長さんでしょうか？客先の事であれば、直ぐに自分の雇用元の会社に相談しましょう。雇用元の事であれば、退職を検討しても良いと思います。)

以下、質問を読んで感じたことや、多少アドバイスを●マークにて。長文になります。

●転職自体は問題ないと思います。
むしろ現代は若い社員が一つの会社に長く勤めることが昔より少なくなっている様なので、時代でしょうか。
但し、それは「自分の実力を見込み(或いは新卒ということもありこれからの伸びしろを見込み？)戦力として迎えてくれた」会社を辞める訳です。高卒・大卒は存じませんが、二次新卒となると、前社を退職した理由がよほどの理由でない限りは、次に応募した会社には履歴書の薄経歴や持病を理由になかなか受け入れてもらえないかもしれません。(後者理由は、相手の会社が堂々と不採用理由に挙げることは稀な様です。)会社によっては、「特定の経歴○年以上」というところも普通にありますし。

●また、新卒というカードはもう使えません。
今度は、社会人時代に勉強した事や、自分が培った能力を提示できなければ、次の職探しでは苦戦します。
最初に申し上げた私のその知り合いは、精神疾患を患って正社員を辞めた後、一年以上充電期間がありましたが、その間に専門のPCソフトを学習し直したり、資格試験を受けて履歴書で実力を示せるように準備していました。そうして会社に再入社して(精神疾患の事でだいぶ苦労したようです。隠して就活していたかはわかりません)、客先で派遣社員として働いていました。客先の上司の方の厚意と、派遣元の社長様の関係が良かったおかげで、一年以上同じ職場で勤めている様です。今は知りませんが、コロナで派遣契約をあっさり切られているかもしれません。そのくらい派遣は脆いのです。

●派遣になっても、当然何ができるのか聞かれます。
「この人物は派遣先でお客様の期待に答えられるか」「どの会社に紹介しても受け入れてもらえる人材であるか」などが派遣元から懸念されます。まして貴方は厄介な持病をお持ちです。いっそ、普段の生活に影響が無いのであれば持病を隠して応募することもできますが、そうして勤め先へ出向いても、変なプレッシャーをかけられるかもしれません。

●最後に、「同じ会社に長く勤めたいと思わない、出世欲もない」等と、あまり公に言わないように。それは一種の挑 発でもあります。(持病のことは勿論、ソコを自覚してのID非公開だとも思いますが。)
それと、私はプライベートや精神安定を第一に考えるのであれば、むしろ勤怠形態や周囲の環境が同じである方が良いのではないか？と考えています。職場や勤務時間等が定期的に変わるようでは、自分は良くても周囲が気を使います。それに、長く勤めれば、職場で気のおけない仲間もでき、それがきっかけで持病のことを周囲が理解してくれるかもしれません。もし秘密にしていたとしても、それまで勤め上げていたのですから「しょうがねぇなぁ笑」で済ませてくれるでしょう。ですので、派遣社員になっても、いい職場とめぐり会えれば、切られないようにそこで努力を続けてみる。またそこで正社員登用などがあるようであれば、正社員として働いてみる、という選択もアリではないでしょうか？