回答終了
基本給が低くて手当が多い場合って残業代も基本給ベースで時給計算して少ない時給の25%増になりますよね?これは、あからさまな違法なのではないか?
残業代の計算方法 ~手当はどこまで基礎賃金に含まれるか~ https://www.home-one.jp/kigyouhoumu/zangyoudai/calc.html
基本給のみで最低賃金を下回れば違法ですが、そうでなければ違法とは言い切れません。
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