社会保険に入りたがらない社員がいます

Question

社会保険に入りたがらない社員がいます勤務時間を少なくてして調整しているのですが
社会保険に入ってない人を正社員として雇うのは問題ないのですか？

フルタイムパートとか契約社員などの有期契約に切り替えたほうがいいとおもうのですが一度正社員で無期限で雇った人を有期契約にできるんですか？

無断欠勤がおおく改善されないため有期契約に切り替えて更新制にしたいです

Answer 1

フルタイムで働かなくても正社員なのですか？
社会保険の対象になる人は社会保険に加入させなければなりません。
パートでもフルタイムなら社会保険の加入対象になるので、雇用形態の問題ではないと思いますが、雇用形態の変更は本人との合意があれば可能です。
無断欠勤が多いのに懲戒の対象にはならないのですか？あまり多いと解雇理由にもできますが。

Answer 2

社会保険に入れない正社員制度もあります。厚労省も推奨していて、従来なら単に短時間社員という名称だったのですが、無期雇用にすることで
短時間正社員と呼ぶようになりました。もちろん通常の正社員の４分の３未満の労働時間です。