Question

退職金の計算について

退職金の計算をしようと内規を確認したところ、基本給×退職金支給基準率で計算されるとのことでした。この基本給が年俸なのか月俸なのか分からずモヤモヤしています。
給料は年俸を12で割った金額+通勤手当が支給されていて、ボーナスはありません。

勤続35年の場合、退職金支給基準率は6.0でした。
仮に退職時の基本給が月50万円だった場合
年俸なら50×12×6.0=3600万円
月俸なら50×6.0で300万円
年俸だとちょっと多すぎるんじゃないかと思うほどですが、月俸だとあまりにも少なすぎます。

月俸だった場合、将来のことを考えて転職も視野に入れようと思いますが、どうやって確認したらいいでしょうか？
家族経営の小さな会社で経理の人などはいないので、経営者に直接聞くのは気まずいです。
他の従業員は内規を見せてもらったことすらなく、退職金の仕組みを知りません(私は経営者に頼んで内規を1日貸してもらい、スマホで1ページずつ写真を撮りました)
給料の計算は外部委託なので毎月給与明細が送られてくるのですが、その会社に聞いたら分かるでしょうか？(外部委託の会社が私の勤めている会社に確認を入れたら結局バレますけど…)

頭がごちゃごちゃですごく不安です。
ささいなことでも良いので情報やアドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。