転職で会社のランクや年収を上げることは一般的に難しいのでしょうか。

Question

転職で会社のランクや年収を上げることは一般的に難しいのでしょうか。例えば5年間、新卒で入社した会社で働いた後に転職する際、その会社のランクよりも良い会社に入ることは難しいのでしょうか？確かに自分のスキルや実績によるとは思いますが、転職で成功してる人は多いでしょうか？

自分は現在大学4年で春から就職しますが、そこは行きたかった会社ではなく、とりあえず入った会社で、あまり給料も良くありません。だから将来的に転職をしてキャリアアップを図りたいと思っています。実際に転職活動を経験された方がいれば教えて頂ければ幸いです。

Answer 1

ケースバイケースですが、ランクや年収が上がる人もいます！
ただ、5年間やったとしても、他職種や他業界の場合は、その5年間の成果を見られます。
後は、その会社の待遇が良いのか、大手なのか、成長している会社なのか…など色々条件はありますが…

転職は本当に人それぞれですので、上がっている人、下がっている人など様々です！
まずは、最初の会社で活躍できるように頑張ってください^_^

Answer 2

私の夫(３回)も姉の旦那さん(５回以上)も、キャリアアップか引き抜きの転職しかしていません。
が、夫は転職の度に国家資格や特殊技能を多数取得していますし、姉の旦那さんはやり手のSEで大手企業を渡り歩いています。
２人を見ていると、年収を上げる転職は楽ではないとつくづく感じます。
そういった人達は本当に努力を重ねています。
多いか少ないかで言えば少ないですし、決して楽ではないと思いますよ。

Answer 3

<転職で会社のランクや年収を上げることは一般的に難しいのでしょうか。

難しいです。下がるか、変わらないか、
が普通です。

知恵袋は稀なケースをさも、
一般的によくあることかのように言うとか、現実離れした夢物語みたいなことしか言わない人が多いので、あまり回答を真に受けない方が良いです。

Answer 4

「会社のランク」というのは定義がわからないので何とも言えませんが、年収を上げる転職をしようという意識で経験を積んで、そういう方向で転職すれば上がります。
ただ最初の会社の給料がめちゃめちゃ良いとかだとなかなか上がらないかもしれませんが。
大学時代の友人もほとんど30代で年収1000万超えてますが、そのレベルであれば転職でステップアップすれば実現できると思います。
「転職したら年収下がるのは当たり前」とか言う人も多いんですが、そういう人はだいたいダラダラ過ごして成長してないとか、残業が多いだの人間関係がどうのだのネガティブな理由で転職する人だと思います。