解決済み
転職を考えているのですが頭が回らないので質問させてください今、サービス業で正社員として働き実働8時間の9時間半拘束。 約30分前出勤で残業が無くても10時間程は職場に滞在。 祝日やお盆お正月は関係なく働き通勤時間を考えると自分の時間や休む時間か充分取れ無いこと、これだけ働いても給料は毎月12~15万。やりがいのある好きな仕事ですがうつ状態で食欲低下・疲れているはずなのに眠れない日々に限界を感じています。 今日も変な時間に目覚めてしまいました・・・ 心療内科に通いながら誤魔化し誤魔化し続けているのですが正直限界で転職を考えています。時短勤務も考えたのですがコロナ禍の不況と元々あまり融通が効かない会社のため無理だと言われました(時短で働いていたアルバイトやパートは基本全て切られています) 前置きが長くなりましたが、転職を考える中で 8時間労働、週5勤務は向いていないことに気付き多少給料が低くても出来れば1日5〜6時間労働の週3~4日勤務が理想です。 今の日本でその条件での正社員は可能なのでしょうか?不可能だとしたら一生非正規雇用で生きていかなければならないと思うとまた不安で 今の仕事の辛さと、転職しても意味が無いという辛さで死にそうです。 アドバイスいただければ幸いです
ない。 月10万程度なら、一生非正規でも良いじゃん。最悪働けなくなったら生活保護があります。
改善する道もあります。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る