試用期間で新入社員研修時の場合って即日か後日退社できるというのは本当ですか？？自分の友人が去年に入社が4月1日で4月3日…

Question

試用期間で新入社員研修時の場合って即日か後日退社できるというのは本当ですか？？自分の友人が去年に入社が4月1日で4月3日に親の病気がなんとかかんとかで退社していきました。1.たしかに店舗配属もまだだったので相談して早く辞めれたんですかね？
2.その場合第二新卒という形になるんですか？
3.研修合宿の時の早めの退職できた理由として その人にかかる費用やホテル代も踏まえて会社のお金の損失をへらすためというのもあったんですかね？

Answer 1

辞めれる。
同じ関西から上京した同期は関東人合わない、無理と言い2日で辞めました。

Answer 2

試用期間だったら、何時でも辞められますよ。
ただし、ちゃんと相談してから辞めてくださいね。
私も採用になる初日に採用けって、違う職場に転職した事あります。
めちゃくちゃ怒られましたがね。
試用期間であれば、その期間以内(何ヶ月か決められている)に辞めれば、何もお咎めなしです。
恐らく第2新卒になるのではないでしょうか。

Answer 3

あくまでも試用期間なので辞めやすいでしょう 会社もその期間で見極めるという目的があるからです その期間中にふさわしくないことや不適と見なされることがあれば 試用期間で使用しないと判断されるでしょう 冗談のようでそういうことです 最近では希に試用期間中といっているのに妊娠しました産休入りますと試用の意味を理解せずに好き勝手に振る舞う人も居るようです