どういった会社を受けているのでしょうか? そもそも専門性が高い職業や即戦力が必要とする職業は難しいと思います。 また、面接にすら進めてないというのは書類で落ちてるということですよね? 経歴を優先する会社もありますが、根本的に文章構成が微妙だったり、正直過ぎたり、嘘っぽかったり、 そもそもその会社の方針とずれていることを書いてたりすると落ちます。 その辺見直した方がいいと思います。 ハローワークの人もなんでだろう?となっているのは、その人が優秀じゃない可能性もあります。 他の人を当たってみて改善点を見つけてもらってください。 もちろん年齢やコロナ禍もかなり影響しているはずです。 なので今は辛抱。頑張り時なのかもしれません。 張り切り過ぎれば空回りします。市役所やハローワークでもうこれだけ落ちて精神的にもきつすぎると話し、生活保護やら手当てやら貰えるものがあれば聞いてみればいいと思います。 どこにお住まいかわかりませんが、 介護業界は質より量を優先してるところも多いので一旦介護の仕事をしてみるのもありです。 楽とは言えませんが慣れます。 私も嫌々介護関係に就職し、今は天職だと思っています。
わたしも転職活動を始めたばかりですが、書類選考だけでその数を落とされるというのは正直考えられないです。 履歴書の内容を見直してはいかがでしょうか。 面接にすら進めてないとなると、応募している会社の選択が悪いか、履歴書の内容が悪いかのどちらかだと思います。 「正直に書かないと」とか「このぐらい許容範囲だろう」「こう書いていても受け入れてくれるところじゃないと面接してもダメだろう」みたいな考え方でマイナスになるような内容を書いてないですか? 履歴書から見えるマイナス面は、実際の数倍悪く見えるものです。 それに、履歴書の時点で悪く見える点は「念のため落としておくか」で落とされる可能性が高いです。 しかし最終選考まで進んでから伝えられた悪い点は「許容可能かどうか」という形で検討してもらえます。 最終的に落とされるとしても何としても面接までは行くという観点で、履歴書を見直してみてはいかがでしょうか。
150社なら「応募技術」に問題があると思います。 とりあえずハロワで相談ですね。
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