頼むお願い！助けて！有給休暇について

Question

頼むお願い！助けて！有給休暇について回答頂けたら幸いです…。

3ヶ月更新の契約社員です
3月31日までの契約してます
4月～6月の雇用契約書にも10日前にサインしましたが、

私は仕事で問題起こして昨日わかってる思うけど、続けられないから言われました。了承し担当者からどんな退職の仕方がいいか聞かれ、有給休暇21日あるので3月8日から消化し退職希望ですと伝えたら、ダメダメまだ今から募集かけるから 人いないから3月出勤し4月有給休暇使って退職でいい？言われ

4月1日にあらたに12日有給休暇つきますから、それだと33日有給休暇使う事になりますがよろしいでしょうかと言ったら
まじかちょっと人事に相談しますね言われました。

4月1日に10日消滅し 12日改めてつきます

勤務先は3月は人いないから出勤せい 4月有給休暇使って退職せい
↑消滅する10日は使わすきないです
私は今まで有給休暇使ったことなく年5日法律も2年連続使ってません。

そこで皆さんに相談

質問①
勤務先が県外にありますが
有給休暇申請書を3月20日から10日間申請し郵送したいと思いますが、そうするしかないですよね？電話で言ったら断れるだけです。何か方法ありますか？

質問②
10日有給休暇申請書郵送し
担当者が、あれなに？3月いっぱい人いないから働いて言わなかった？4月有給休暇でいいじゃんと言わる可能性大です

↑この場合なんて言い返せばよろしいでしょうか
2年連続法律の5日使ってない
今まで一度も有給休暇使ったことない
人がいないのはわかりますが3月20日までが私も次の働き先があるので限界

質問③
担当者が3月は人いないから有給休暇使わず、4月に23日有給休暇使って退職じゃだめなのか？と言われたら何て言い返せばよろしいでしょうか

3月で10日消滅する
3月の10日分買取してくれて
4月の給料に回してくれるなら
考えます←しかし法律ではだめ

人がいないからだけで10日の有給休暇を捨てるのは嫌です

質問④
2年間有給休暇使ってなく退職時
消滅してしまう有給休暇は買取可能とインターネットに書いてありましたが、私はまさしくその条件に値しますが、私の場合も買取されますでしょうか？

皆様のアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです

どうかよろしくお願い致します

Answer 1

勤め先がある市町村の労働相談センターに行って、担当者に話を聞いてもらうのが早いと思いますよ。まずは電話番号を調べて、アポが必要ならアポ取りから。

Answer 2

3月に有給を取ってもらい、
その有給の間どうしても仕事に来てほしいと会社が言うのなら、
別途、アルバイトとして雇ってください

っていうのはどうですかね？
実質有給の現金支給みたいな感じになりますが

法的なところは知りませんが

Answer 3

①有給取得は貴方の権利ですから毅然とした態度で対応すればいいです。
会社は合理的な理由無く有給休暇の申請を却下する権利はありません。
会社には有給の取得時期をずらすよう要請する権利（時季変更権）がありますが
この場合、3月には10日分の有給が消滅してしまう為、会社としては時期を4月移行にずらすように言う権利も無いでしょう。
郵送でも電話でも何でも、できるだけ証拠の残る形で「3月20日から有給を10日間取得します」と連絡し、合理的な理由無く却下されても無視して休めばいいだけです。

②それはそちらの都合です。社内で対応してください。辞める私は貴方の会社の尻拭いする理由も義務もありませんし、私には私の都合がありますとハッキリ言いましょう。
もし拗れる事が予想されれば、予め内容を録音しておいて
「ではそちらの主張に合理性があるかどうか、労働基準監督署へこの録音を持参し相談してきます」
と言えばいいです。

③ダメですと一言言えばOKです。理由なんぞ話してやる必要ありません。
「こちらの都合です」の一点張りで問題なし。

④何を見たのか知りませんが有給の買取は基本的にはNGです。
やってる所もありますが、それは「会社によりけり」です。貴方の働いている会社にそういう制度がなければ当然買い取ってもらえません。
就業規則をよく確認してみる事ですね。