このページの先頭ですこのページの本文へ

IDでもっと便利に新規取得

ログイン

最大500円相当もらえる! あなたが働く会社についてのアンケート実施中

教えて!しごとの先生

教えて!しごとの先生とは

専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。

質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。

  • 回答終了

頼むお願い!助けて!有給休暇について

ID非公開さん

頼むお願い!助けて!有給休暇について回答頂けたら幸いです…。 3ヶ月更新の契約社員です 3月31日までの契約してます 4月~6月の雇用契約書にも10日前にサインしましたが、 私は仕事で問題起こして昨日わかってる思うけど、続けられないから言われました。了承し担当者からどんな退職の仕方がいいか聞かれ、有給休暇21日あるので3月8日から消化し退職希望ですと伝えたら、ダメダメまだ今から募集かけるから 人いないから3月出勤し4月有給休暇使って退職でいい?言われ 4月1日にあらたに12日有給休暇つきますから、それだと33日有給休暇使う事になりますがよろしいでしょうかと言ったら まじかちょっと人事に相談しますね言われました。 4月1日に10日消滅し 12日改めてつきます 勤務先は3月は人いないから出勤せい 4月有給休暇使って退職せい ↑消滅する10日は使わすきないです 私は今まで有給休暇使ったことなく年5日法律も2年連続使ってません。 そこで皆さんに相談 質問① 勤務先が県外にありますが 有給休暇申請書を3月20日から10日間申請し郵送したいと思いますが、そうするしかないですよね?電話で言ったら断れるだけです。何か方法ありますか? 質問② 10日有給休暇申請書郵送し 担当者が、あれなに?3月いっぱい人いないから働いて言わなかった?4月有給休暇でいいじゃんと言わる可能性大です ↑この場合なんて言い返せばよろしいでしょうか 2年連続法律の5日使ってない 今まで一度も有給休暇使ったことない 人がいないのはわかりますが3月20日までが私も次の働き先があるので限界 質問③ 担当者が3月は人いないから有給休暇使わず、4月に23日有給休暇使って退職じゃだめなのか?と言われたら何て言い返せばよろしいでしょうか 3月で10日消滅する 3月の10日分買取してくれて 4月の給料に回してくれるなら 考えます←しかし法律ではだめ 人がいないからだけで10日の有給休暇を捨てるのは嫌です 質問④ 2年間有給休暇使ってなく退職時 消滅してしまう有給休暇は買取可能とインターネットに書いてありましたが、私はまさしくその条件に値しますが、私の場合も買取されますでしょうか? 皆様のアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです どうかよろしくお願い致します

質問日
2021/03/03
回答数
3
閲覧数
34
お礼
0
共感した
0

回答3

  • at_paleysさん

    勤め先がある市町村の労働相談センターに行って、担当者に話を聞いてもらうのが早いと思いますよ。まずは電話番号を調べて、アポが必要ならアポ取りから。

    回答日
    2021/03/03
    共感した
    0
  • 3月に有給を取ってもらい、 その有給の間どうしても仕事に来てほしいと会社が言うのなら、 別途、アルバイトとして雇ってください っていうのはどうですかね? 実質有給の現金支給みたいな感じになりますが 法的なところは知りませんが

    回答日
    2021/03/03
    共感した
    0
  • ①有給取得は貴方の権利ですから毅然とした態度で対応すればいいです。 会社は合理的な理由無く有給休暇の申請を却下する権利はありません。 会社には有給の取得時期をずらすよう要請する権利(時季変更権)がありますが この場合、3月には10日分の有給が消滅してしまう為、会社としては時期を4月移行にずらすように言う権利も無いでしょう。 郵送でも電話でも何でも、できるだけ証拠の残る形で「3月20日から有給を10日間取得します」と連絡し、合理的な理由無く却下されても無視して休めばいいだけです。 ②それはそちらの都合です。社内で対応してください。辞める私は貴方の会社の尻拭いする理由も義務もありませんし、私には私の都合がありますとハッキリ言いましょう。 もし拗れる事が予想されれば、予め内容を録音しておいて 「ではそちらの主張に合理性があるかどうか、労働基準監督署へこの録音を持参し相談してきます」 と言えばいいです。 ③ダメですと一言言えばOKです。理由なんぞ話してやる必要ありません。 「こちらの都合です」の一点張りで問題なし。 ④何を見たのか知りませんが有給の買取は基本的にはNGです。 やってる所もありますが、それは「会社によりけり」です。貴方の働いている会社にそういう制度がなければ当然買い取ってもらえません。 就業規則をよく確認してみる事ですね。

    回答日
    2021/03/03
    共感した
    2

仕事に関する悩みや疑問を質問してみよう!

Yahoo!知恵袋で質問をする

※Yahoo! JAPAN IDが必要です

正社員 の求人

求人一覧を見る

求人を探す

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

転職エージェントを比較して探そう
会社の口コミを書くとPayPayボーナス※ 最大500円相当もらえる ※出金・譲渡不可、PayPay公式ストアでも利用可。 詳しくはこちら