雇用契約書を交わします。 契約社員で有期雇用なら、その期間が明記されています。 もちろん、給与や勤務地、就業時間、その他規則的なことも 明記されています。
労働条件通知書(雇用契約書(労働基準法第15条))のことですね。 これは、とても大切なものですから、間違いなく貰うようにして下さい。 これがないと、後でトラブルになった時に問題がややこしくなります。
お兄様のおっしゃる通りだと思います。 先方にeメールでもいいから、採用通知を送る様に言ってください。
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